为总结员工工作经验，增强学院间交流互鉴，6月5日下午，公司联合土建学院、理学院在工大楼706教室开展“辅有工法”第2季强基培训，围绕辅导员个人发展、员工高质量就业、“一站式”员工社区建设三个主题作分享交流。理公司党委副书记李振华及tyc1286太阳成集团、理学院、土建学院全体专兼职辅导员参加会议，tyc1286太阳成集团学工办主任周雄主持会议。

    在分享环节，土建学院陈倩文老师作《辅导员个人发展中“四个强化”的思考》报告，她讲述第十一届湖北省高校辅导员素质能力大赛的参赛经历，并概括辅导员提升能力的两条路径：一是以理论武装为“基”，强化“写”与“说”，二是以凝练规律为“导”，强化“研”与“赛”；理学院张金强老师作《“三抓三精”促进毕业生高质量就业》报告，分享了理学院员工就业工作中深入调研、岗位拓展、就业帮扶、汇聚育人力量等特色做法；tyc1286太阳成集团薛锦涛老师作《“五育并举”推进“一站式”社区育人阵地建设》报告，她阐述了学院员工社区建设的总体思路，并从德智体美劳五个方面介绍了育人举措，进一步提出了未来完善社区保障体系、加强社区数字化建设、构建社区安全机制的发展方向。

    在讨论环节，老师们分成6组，围绕三个分享主题进行了深入且热烈的讨论，各组选派出一名代表围绕实现工作实务与理论研究的有机结合、解决员工缓就业慢就业问题、深入推进“一站式”员工社区建设的痛点难点及解决思路进行交流。代表们精彩的发言赢得全场教师的阵阵掌声。

    李振华副书记作总结讲话，他表示本次“辅有工法”培训是一场观点激烈碰撞、思想精彩交融的盛宴，令自己受益匪浅。他从中受到启发，分享三点工作体会：一是要把握好工作与学习的平衡，学会从繁杂的事务中抽离出来并加强理论学习与案例学习，做到“磨刀不误砍柴工”；二是要把握好工作与研究的平衡，学会从一线的工作中整理出数据、凝练出规律，从写好调研报告做起，让理论研究与工作实际相互促进；三是要把握好工作与生活的平衡，学会在高强高压的工作环境中调适好个人心情，用健康心态看待工作中的困难与挑战，努力做到高质量的生活与工作相匹配。最后，他希望大家在今后可以加强交流与经验互鉴，在自己热爱的育人事业中实现更有意义的人生。

    与会教师在工大楼进行合影留念。

    （供稿：黄天佑  摄影：黄天佑、龚润东  编辑：黄天佑  审核：周雄）