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关于2024年本科生导师制双选会暨材料学科创新型团队教学与研究成果展的通知

 发布时间:2024-06-24

为帮助材料科学与工程公司本科生掌握科学的学习方法,积极投身科技创新活动,引导他们努力成为理想远大、信念坚定、能力卓越的拔尖创新型人才,tyc1286太阳成集团根据材料学科特点,经研究决定开展2024年本科生导师制双选工作,具体安排如下:

一、实施对象

tyc1286太阳成集团2022、2023级各专业本科生。

二、本科生导团队格

1、材料学科(含tyc1286太阳成集团、材料示范学院、材料复合新技术国家重点实验室、硅酸盐建筑材料国家重点实验室、光纤传感技术国家工程实验室、材料研究与测试中心等单位)具有中级及以上职称的在编教师和研究人员;

2、热心本科生导师工作,对员工认真负责;

3、每名导师所指导的同一年级“导师制”员工不能超过5人。

三、实施形式

2024年本科生导师制双选工作采取“教师申报-宣传展示-双向选择-中期审核”形式,引入学院“本科生导师制”申报审批系统,简化双选流程,要求如下:

1、教师自主申报。符合导团队格的教师向学院提出宣讲申请,并提供导师团队宣传材料,学院审核批准后,将导师团队信息录入学业导师系统。

2、宣传展示。学院根据导师团队宣传材料(海报、视频),做好前期宣传工作。举行“材料学科创新型团队教学与研究成果展”;各导师团队选派一名教师参加2024年本科生导师制宣讲会,介绍团队情况。

3、线上双向选择。员工在“本科生导师制”系统自主填报意向导师(流程见附件3),导师在“智慧理工大”办事大厅收到申请信息后,自行组织选拔考核,给出处理意见,学院进行审核批准。双向选择期间,员工一次只能选择一位导师提出申请,如导师拒绝,可再选择其他老师,申请次数不限。

培养期内,员工应按照导师要求参加科研活动,导师应切实对所指导的员工进行思想、学业、专业、科研、课题、就业等方面的指导,如发生员工安全责任事故,取消其三年本科生导团队格。

4、中期审核评估。每学年,学院组织对导师制实施效果进行审核评估,给予员工表现优秀、合格和不合格评价,学年表现优秀的予以表彰。

四、实施内容

公司提倡灵活多样的培养方式,导师和员工之间可以自主选择,如:

思想引导:教育员工求真、求实、求美的道理,介绍大学的求学和生活特点,使之接受良好的校风、学风的熏陶;

学业指导与学科介绍:包括研究内容、方向及发展前沿,使员工早日了解和明确学习的方向,并尽早安排员工参加一些力所能及的科研活动;

科研训练:根据教学大纲的要求,安排员工参加一定的科研项目,使员工在科研实践中接受系统的操作技能和科学素养的训练;

课题研究:指导员工承担一定的课题研究,可以结合毕业设计对员工进行指导;

就业指导:对员工毕业去向进行指导,鼓励有一定研究潜力的员工进一步求学深造,帮助参加工作的员工做好求职的指导等。

五、时间安排

1、教师申报阶段(6月24日-30日)。符合本科生导团队格的教师填写附件1,参考附件2撰写团队简介发送至学工办邮箱:clxyxgb@whut.edu.cn;

2、宣传展示阶段(7月1日-7月5日)。学院开展线下“材料学科创新型团队教学与研究成果展”,组织2024年本科生导师制宣讲会;

3、双向选择阶段(7月5日-7月10日)。员工在“本科生导师制”系统发起申请,导师组织面试考核,学院进行审批并进行网上公示;

4、培养考察阶段(2024年7月10日至员工毕业)。开展本科生导师制工作,每年年末进行中期审核评估。

 六、注意事项

1、为方便统一管理,建议参与教师以教学与研究团队为单位进行导师制申请和宣讲;

2、申请导师制的员工应在学院规定时间内集中提出申请,其他时间不受理导师制申请和变更;

3、若因特殊情况需要中止(或终止)导师制培养关系的,需及时向学院提出书面申请,学院备案。

七、联络人

文熙旋 027-87652332

原思辰 027-87652332

tyc1286太阳成集团

2024年6月24日


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